Соціальна відпустка: до якого віку дитини її може брати одинока матір

Найбільш вразливі категорії населення мають право на певні соціальні пільги, які закріплені законодавством. Фахівці «Юридичного порадника для ВПО» пояснили, чи залежить право одинокої матері на соціальну відпустку від віку дитини.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Соціальна допомога: які виплати передбачені для батьків важкохворих дітей

Вони підкреслили, що закон України «Про відпустки» не встановлює віку дитини, по досягненню якого одинокій матері належить соціальна відпустка, а лише гарантує таку відпустку для одинокої матері.

При цьому, дитина - це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше (наприклад, особа досягла 16 років і працює за трудовим договором). Таким чином, за загальним правилом, соціальна відпустка одинокій матері надається до досягнення дитиною 18 років.

Органи Держпраці роз’яснюють, що одинока мати не втрачає права на цю відпустку в році досягнення дитиною граничного віку для її надання. Тобто, якщо дитині виповниться 18 років 6 серпня 2023 року, у 2023 році мати має право взяти соціальну відпустку.

Яка тривалість соціальної відпустки одинокої матері

Тривалість відпустки 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. За наявності інших підстав для цього виду соціальних відпусток її тривалість для одинокої матері збільшується до 17 календарних днів. До таких підстав зараховується виховання дитини з інвалідністю, двох або більше дітей віком до 15 років тощо.

Одиноким матерям соціальна відпустка надається понад щорічні відпустки, зокрема щорічну основну чи додаткову відпустки (тобто дні відпустки сумуються: щорічна + соціальна). Крім того, соціальна відпустка одиноким матерям переносяться на інший період або продовжуються у випадку:

• тимчасової непрацездатності працівника;
• виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати;
• збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням;
• встановлення факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

Чи може роботодавець відмовити надати соціальну відпустку одинокій матері в умовах воєнного стану

Може відмовити у разі, якщо працівниця залучена до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. В інших випадках роботодавець може відмовити лише у наданні невикористаних днів щорічної відпустки.

Матері, що самостійно виховують дітей, мають право на фінансову допомогу від держави. Нагадаємо, як підтвердити статус одинокої матері чи одинокого батька.