Служба за контрактом та мобілізація: в чому полягає різниця

В Україні оголошена загальна мобілізація та триває воєнний стан. В цей період призову підлягають військовозобов'язані чоловіки, які отримують повістки. Офіцер Першого центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля Абель розповів виданню «РБК-Україна», в чому різниця між службою за контрактом та мобілізацією.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Контракт 18-24: які виплати передбачені для військових

Абель пояснив, що контракт чи мобілізація – це про усвідомлений вибір.

«Зростання популярності Першого центру рекрутингу Сухопутних військ не є "модою", а логічною еволюцією комплектування ЗСУ. Як дрони змінили поле бою, посиливши піхоту й броню, так і рекрутинг підсилює мобілізацію через ТЦК та СП, не замінюючи її», – сказав він.

Він зауважив, що контракт дає змогу самостійно обрати підрозділ і посаду, пройти чітку підготовку та швидко стати корисним там, де ваші навички найсильніші.

«Мобілізація – це державний механізм, що гарантує оборону країни. У воюючій державі вони працюють разом, а Перший центр рекрутингу перетворює ваш намір служити на конкретний шлях – від бажання до визначеної ролі в обраній бригаді», – додав він.

Так, головні відмінності між контрактом і мобілізацією є наступними:

• Статус рішення. Мобілізація – обов'язок за повісткою. Контракт або добровільна мобілізація – свідомий вибір: людина приходить сама, обирає підрозділ, посаду та дату вступу до ЗСУ.
• Терміни. Для мобілізованих служба триває до ухвалення рішення про демобілізацію. Контрактники мають визначений строк, часто від одного року (наприклад, за програмою Контракт 18-24), із загальними правилами на період воєнного стану.
• Чіткий шлях і прогнозованість. Через рекрутинг видно всі етапи наперед: консультація, вибір посади та підрозділу, підготовка (базова чи фахова) та адаптація у частині.
• Фінансові стимули. Перший строковий контракт передбачає одноразові виплати; молодіжні програми, як Контракт 18-24, пропонують додаткові виплати до 1 млн грн за рік служби.

Абель зауважив, що якщо для людини важливо самостійно обрати посаду та бригаду, рекрутинг – найзручніший шлях потрапити саме туди, де її навички принесуть найбільшу користь.

Нагадаємо, що раніше Міноборони анонсувало нову систему контрактів для Сил оборони.