Нові правила встановлення вихідних: що змінилося цього року

24 грудня 2023 р. набув чинності Закон України 3494-IX, яким передбачено низку змін в порядку надання відпусток під час воєнного стану. Також він запроваджує нові правила встановлення вихідних днів.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Компенсація за невикористану відпустку: що змінилося для мобілізованих

Адвокат Тетяна Даниленко пояснила, що змінилося, пише NV.

Згідно зі змінами, нормальна тривалість робочого часу для працівників критичної інфраструктури може бути збільшена до 60 годин на тиждень із пропорційним збільшенням заробітної плати. А та, яка була скороченою, — може бути збільшеною до 40 годин із пропорційним збільшенням зарплати (крім неповнолітніх).

Якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин.

Додатково скасовуються:

• заборона роботи у вихідні дні;
• скорочений робочий день напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
• перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем.

Також Законом України від 14.07.2023 р. 3258-IX (набрав чинності 30.07.2023 р.) внесено зміни у перелік святкових днів, встановлених ст. 73 КЗпП. З урахуванням змін маємо 11 загальнодержавних та релігійних свят:

• 1 січня — Новий рік;
• 8 березня — Міжнародний жіночий день;
• 1 травня — День праці;
• 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;
• 28 червня — День Конституції України;
• 15 липня — День української державності;
• 24 серпня — День Незалежності України;
• 1 жовтня — День захисників і захисниць України;
• один день (неділя) — Великдень;
• один день (неділя) — Трійця;
• 25 грудня — Різдво Христове.

Додаткових вихідних днів в Україні відповідно до закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не буде. Але в недержавних компаніях роботодавець може встановлювати додаткові вихідні на свій розсуд.

Навіть під час війни, яку розпочала Росія, українці можуть піти у відпустку. Окрім оплачуваних відпусток, які є гарантією права на відпочинок, трудовим законодавством передбачені також відпустки без збереження заробітної плати які також називають відпустками за власний рахунок. Нагадаємо, особливості їх надання під час війни.