Дистанційна робота: чи можуть перейти батьки, якщо їх діти навчаються онлайн

В Україні через безпекову ситуацію у деяких регіонах не всі школи можуть проводити очні заняття. У деяких з них навчання відбувається онлайн. Видання Освіта.ua розповіло, чи можуть працівники, чиї діти в школі вчаться онлайн, перейти на дистанційну роботу.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Трудові відносини: чи можуть звільнити працівника, який був відсутнім на роботі декілька місяців

У Верховній Раді нещодавно ухвалили закон № 4339-ІХ «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи». Документом передбачається, що працівники, діти яких не досягли 14 років і навчаються в школі в онлайн-режимі, можуть піти на дистанційку.

Відповідно до документа, працівник за погодженням із роботодавцем зможе працювати на умовах дистанційної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти.

«Підтвердженням права на дистанційну роботу є наказ керівника школи щодо дистанційного навчання в закладі освіти. Дистанційна робота працівника може тривати під час періоду онлайн навчання дитини», – йдеться у повідомленні.

Автори законопроєкту наголосили, що врегулювання зазначеного питання позбавить батьків труднощів, що виникають під час необхідності одночасного перебування на роботі і дистанційного навчання дитини.

Раніше фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи треба укладати трудовий договір при роботі за сумісництвом.