Вчені: Існуюча в Україні система оплати праці майже не враховує успішність наукової роботи

Застаріла система оплати праці вчених заважає розвитку молодих фахівців.

Застаріла система оплати праці науковців, яка функціонує в Україні на даний момент. заважає молодим фахівцям працювати і розвивати науку. Про це в інтерв'ю для DT.UA розповіли вчені з Інституту молекулярної біології і генетики (ІМБГ) Національної академії наук України Дмитро Говорун і Ольга Броварец.

Як наголосила Броварец, на даний момент система оплати праці практично не враховує успішності та ефективності наукової роботи. "

Продовжує функціонувати непропорційна система доплат: приміром, за науковий ступінь доктора наук і за вчене звання старшого наукового співробітника - однакова надбавка 25%, хоча цілком зрозуміло, що у першому випадку (як за складністю отримання, так і за рівнем кваліфікації) вона має бути вищою, ніж у другому. Продовжує діяти сумнозвісний квотний принцип, який аж ніяк не сприяє кар'єрному зростанню молоді. Крім того, нарешті мають бути запущені так звані соціальні ліфти для молоді", додала вона.

Детальніше про успіхи українських вчених і шляхи розвитку науки в Україні читайте у статті Максима Короденка "Ефективна наука" у свіжому номері тижневика "Дзеркало тижня. Україна".