Роботодавці шкодують про скорочення штату через штучний інтелект — опитування

Хоча Марк Цукербер збирає команду із 50-и зіркових розробників штучного інтелекту (ШІ), до “супермозку” цій технології ще далеко. Фахівці визнають, що мовні моделі не можуть працювати так само ефективно, як люди. 

Це підтверджують і глобальні дослідження. Британська компанія Orgvue опитала керівників 1000 компаній у різних країнах. Більше половини з них шкодують про звільнення працівників і спроби замінити їх на штучний інтелект, пише Morning Brew.

Orgvue — це популярна серед бізнесу платформа для управління персоналом з штаб-квартирою у Лондоні. Опитування вони проводять другий рік поспіль. У 2025-у результати показали, що 39% бізнес-лідерів звільнили співробітників на хвилі впровадження штучного інтелекту. І 55% із них вважають це рішення помилковим. 

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

ШI-революція: чому дедалі більше країн інтегрують штучний інтелект в освіту

Зараз компанії фокусуються на тому, щоб вчити людей користуватися інструментарієм штучного інтелекту. З учасників опитування 80% керівників підприємств планують перекваліфікувати найманий персонал для використання ШІ на робочому місці. Компанії вкладаються у навчання: 41% збільшили бюджет, щоб забезпечити працівникам освіту для володіння технологією. 

Ці дані співзвучні з іншим великим дослідженням, проведеним ще однією британською компанією, PwC. Вони вивчали кілька мільярдів вакансій та теж опитували керівників різних бізнесів, щоб проаналізувати вплив штучного інтелекту на ринок праці. PwC теж стверджують, що зараз роботодавці не звільняють працівників на користь штучного інтелекту, але радше вкладаються у навчання персоналу. Також фахівці, які швидко опановують інструментарій ШІ, значно більше затребувані на ринку праці.