Заявки на посаду голови НАЗК прийматимуть на три тижні довше. Це може вплинути на належний розгляд кандидатур

Повноваження чинного керівника агентства Новікова закінчуються 15 січня.

Комісія з проведення конкурсу на зайняття посади голови Національного агентства з питань запобігання корупції вирішила продовжити термін подачі заявок від кандидатів ще на три тижні — до 22 грудня, про що повідомила в Telegram.

Основною причиною подовження цього періоду комісія назвала недостатню кількість отриманих до 30 листопада заявок.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Кабмін затвердив конкурсну комісію з відбору голови НАЗК

“Комісія прийняла до уваги також фактор війни — потенційним кандидатам, особливо серед військовослужбовців, могло забракнути часу аби зібрати і надіслати всі необхідні документи. Комісія вирішила надати право заявникам, які вже подали документи, доопрацювати і подати на заміну свої пакети документів у строк до 22 грудня”, — додали в повідомленні.

Коментар ZN.UA

Треба розуміти, що повноваження чинного голови НАЗК Олександра Новікова закінчуються 15 січня, тож до цього дня потрібно не просто завершити конкурс, але й встигнути Кабінету міністрів затвердити нового голову. А це означає шалений поспіх — якщо вже є 23 кандидати, то буде ще більше, і всіх їх конкурсній комісії треба вивчити детально за три тижні. Це дуже короткий часовий проміжок для такого важливого конкурсного відбору. Тим паче, список кандидатів, які вже подалися на конкурс, не опубліковано, і громадськість не має можливості зі свого боку аналізувати їх.

Окремі рішення парламенту (у компанії Конституційного суду) перетворили історію про запобігання корупції в Україні на танок, коли ми робимо крок вперед і кілька кроків назад. З іншого боку — невтішні висновки міжнародного аудиту діяльності НАЗК показали, кому на ноги цілеспрямовано наступало саме НАЗК. Отже злагодженого дуету у Верховної ради та НАЗК не склалося. Чому? Та які державні рішення могли б перезавантажити цей процес після обрання нового очільника НАЗК? Ці питання в тексті «НАЗК&Верховна Рада: шанс на перезавантаження відносин і виклики для майбутнього очільника».