Маркер Ukraine Facility: в Україні готуються повернути конкурси на посади в публічній службі

Верховна Рада України прийняла за основу проєкт №13478-1, який повертає прозору систему відбору кадрів до державних органів та органів місцевого самоврядування. Ініціатива, яку на засіданні 29 квітня  підтримали 236 народних депутатів, є частиною Ukraine Facility.

У тексті законопроєкту значиться, що призначення на посади державної служби в Національному агентстві може здійснюватися за результатами проведення внутрішнього конкурсу відповідно до Закону України «Про державну службу». Так само передбачено, що просування державних службовців Національного агентства по службі здійснюється за результатами відкритого конкурсу.

В цілому законопроєкт передбачає завершення дії «спрощеної процедури добору кадрів», запроваджений на початку повномасштабного вторгнення. Відповідно впродовж вересня – листопада 2026 року мають бути проведені конкурси на посади, які наразі обіймають особи без конкурсного відбору. Виняток збережено лише для прифронтових та тимчасово окупованих територій.

Також законопроєкт передбачає пріоритетне право ветеранів ЗСУ на призначення на державні посади за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами.

Додатково передбачена система кандидатського резерву та можливість швидкого переведення на вищі посади для службовців, які отримали «відмінну» оцінку за результатами року.

Водночас працівники, які двічі поспіль за результатами роботи отримають негативні оцінки, мають бути звільнені.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Без конкурсу на генпрокурора: як уряд переписує антикорупційну стратегію

Голова підкомітету з питань адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Віталій Безгін зазначив, що прийняття законопроєкту є стратегічним кроком для євроінтеграції України. 

Він написав, що оновлена редакція законопроєкту  пропонує відновлення конкурсів за таким планом:

• 1 вересня 2026 року – на посади державної служби категорії «А»,
• 1 жовтня 2026 року - на посади державної служби категорії «Б»,
• 1 листопада 2026 року - на посади державної служби категорії «В».

Нагадаємо, в листопаді Верховна Рада прийняла закон про створення ефективної системи державного нагляду за актами органів місцевого самоврядування, а також формування кадрового резерву на посади голів районних державних адміністрацій.