На думку віце-прем’єра Януша Штайнхова, цей закон далекий від досконалості, проте він є кроком у правильному напрямі й покликаний боротися з браком в деяких керівників моралі й етики.
Фірми з переважною участю державного капіталу мали у своєму розпорядженні три місяці на зниження зарплати менеджерам і директорам. На деяких підприємствах винагорода керівного складу стане значно меншою. Адже далеко не поодинокими були випадки, коли директори та їхні заступники, навіть на збиткових підприємствах, одержували зарплату в кілька разів більшу, ніж визначено максимальною межею.