Зменшення єдиного соцвнеску допомогло б перейти до «білих» зарплат

12 травня, 2011, 13:13 Роздрукувати
Відправити
Відправити

Зменшення єдиного соціального внеску до 15-17% (з одночасним підняттям планки максимально оподатковуваної ЄСВ зарплати) посприяло б добровільному переходу підприємців до виплати зарплат «по-білому».

Про це у своїй статті для ZN.UA пише кандидат юридичних наук, адвокат Данило Гетманцев.

Він пояснює, що сьогодні відносно безпечна «конвертація» грошових коштів, за свідченнями бізнесменів, на ринку коштує значно менше вигоди підприємця, яка отримується не тільки від економії на податках із зарплати, але і на сплаті ПДВ та податку на прибуток. При цьому єдиний соціальний внесок є одним з основних стимулів для використання системи конвертації. І при його зменшенні саме підприємці, а не держава, стануть тією рушійною силою, яка буде утримувати з громадян прибутковий податок, до речі, без згоди останніх.

Разом з тим Д.Гетманцев зазначає, що дана пропозиція вимагає економічних розрахунків, однак саме у площині зустрічного руху держави та бізнесу лежить вирішення подібних проблем.

Говорячи про пропозиції Мінсоцполітики, суть яких зводиться до введення гарантованих зарплат і передбачає розширення повноважень Держінспекції з питань праці та істотне збільшення санкцій за порушення законодавства про оплату праці, адвокат наголошує, що подібними репресивними методами неможливо вирішити проблему «виплати зарплат за тіньовими схемами».

Ще один метод протидії тіньовим зарплатам, що міститься у Податковому кодексі, передбачає, що отримання інформації про ухилення податковим агентом від оподаткування виплаченої (нарахованої) зарплати є підставою для проведення одразу двох видів перевірок платника податків - документальної виїзної позапланової та фактичної. При цьому із суті закону не випливає, що проведення однієї перевірки виключає проведення іншої. Не визначено і статус інформації, не потрібні докази відповідності її дійсності. «Таким чином, законодавець, борючись із тіньовими зарплатами, наділив скривджених працівників універсальним зброєю проти колишнього роботодавця - подарувати йому під завісу свого відходу позапланову податкову перевірку», - пише автор.

Д.Гетманцев переконаний, що і цей адміністративний механізм навряд чи призведе до відчутного результату. На його думку, вирішення проблеми тіньових зарплат лежить в економічній площині. Автор підкреслює, що тіньові зарплати належать до тієї категорії проблем, які вирішуються еволюційно, поступово, з розвитком економічних відносин, і вирішення проблеми можливо прискорити шляхом створення необхідних економічних умов.

Детальніше читайте у свіжому випуску «Дзеркала тижня. Україна» у статті Данила Гетманцева «Боротьба чи її імітація?»

Підготував/ла : Крылова Люда
Ми повідомляємо тільки дійсно важливі новини. Долучайся до Telegram-каналу
Помітили помилку?
Будь ласка, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl+Enter або Відправити помилку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурна лексика, лайка Флуд Порушення дійсного законодвства України Образа учасників дискусії Реклама Розпалювання ворожнечі Ознаки троллінгу й провокації Інша причина Отмена Отправить жалобу ОК