"Сьогодні прийнято принципове рішення, що, враховуючи відповідальність, особливі очікування від цих людей, має бути створена відповідна мотивація і зарплата повинна бути конкурентною на ринку. Ті розрахунки, які у нас є разом з Міністерством фінансів, я скажу середні, тому що залежить від стажу і деяких інших моментів, але в цілому ми можемо говорити, що керівник директорату буде мати в районі 70 тис. грн заробітну плату, керівник експертної групи в директораті - трохи більше 60 тис. і державний експерт, який працює в директораті, - в районі 50 тис. грн", - розповів Ващенко на "круглому столі".
За його словами, заробітні плати повинні зростати у всіх держслужбовців.
Заступник державного секретаря Кабінету міністрів України Тетяна Ковтун зазначила, що 16 серпня уряд має намір прийняти необхідні нормативно-правові акти для запуску відбору, в той же день буде запущений онлайн портал, де буде розміщуватися інформація про відповідні вакансії.
Початок відбору буде з 1 вересня, а перші фахівці з реформ можуть бути призначені 1 листопада.
Ковтун зазначила, що відбір буде проходити за підтримки Європейського Союзу, за допомогою найнятої ним рекрутингової компанії.
Керівник програм співпраці Представництва ЄС в Україні Беренд де Гроот додав, що всього на реалізацію реформи держслужби ЄС має намір виділити 100 млн, частину з яких вже виділено.
Перший заступник міністра юстиції Наталія Севостьянова зазначила, що відібрані за конкурсом фахівці будуть працювати в нових структурних підрозділах міністерств - генеральних директоратах, які будуть відповідати за реформування.
Нагадаємо, що сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україні у червні 2017 року зросла на 3,1% в порівнянні з попереднім місяцем, з початку року – на 33,6% і на 1 липня 2017 року склала 2,392 млрд грн.
Повідомлялося, що середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ і організацій України у червні 2017 року склала 7360 грн, збільшившись порівняно з червнем минулого року на 37,9%.