зокрема, додаткову угоду до трудового договору від 13 квітня 2016 року вказує, що крім посадового окладу (1,041 мільйон гривень) СЕО отримує щомісячну премію "на умовах і в розмірі згідно з колективним договором компанії".
За даними "ЕП", в "Нафтогазі" діє колективний договір від 25 червня 2012 року, підписаний тодішнім головою держкомпанії Євгеном Бакуліним. Згідно з ним, преміювання працівників апарату НАК можливо на рівні до 200% від посадового окладу.
Перша половина з них (100%) виплачується в щомісячному режимі "за виконання виробничих функцій і завдань". Таким чином, зарплата керівника НАК складає 2,082 мільйона гривень в місяць.
Другі 100% виплачуються не системно "за внесок в загальні результати роботи".
В такому випадку, щомісячне сумарна винагорода глави "Нафтогазу" може досягати 3,123 мільйона гривень.
За даними джерел ЕП, на даний час НАК "Нафтогаз України" розробляє новий колективний договір.
Як повідомлялося, згідно з інформацією, опублікованою на офіційному сайті "Нафтогазу", в 2015 році група вперше отримала 8,5 мільярдів гривень валового прибутку, незважаючи на те, що реалізація природного газу населенню, як і в попередні роки, була збитковою.