Випадки мобінгу на роботі: в Україні відновили перевірки 

В Україні набув чинності закон, завдяки якому розблоковано перевірки скарг на випадки мобінг. Це означає, що з жовтня працівники можуть подавати заяви до Держпраці щодо психологічного, економічного чи іншого тиску на роботі для проведення відповідних перевірок. Про це повідомила народна депутатка Юлія Гришина у Facebook.

"З 1 жовтня 2025 року повноцінно набув чинності наш закон, який передбачає розблокування перевірок у разі скарг на мобінг", – повідомила вона.

Вона нагадала, що закон щодо запобігання та протидії мобінгу набув чинності в грудні 2022 року, але у звʼязку з повномасштабною війною РФ в Україні було ухвалено Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", яким заборонили проведення позапланових перевірок у сфері праці.

"Через обмеження перевірок у період воєнного стану норми фактично не діяли. Тепер зміни до законодавства дозволили їх відновити", – зазначила депутатка.

Подати звернення про мобінг можна кількома способами: електронною поштою через сайт Держпраці; поштою рекомендованим листом; особисто до територіального управління Держпраці.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Робота в Україні: кого шукають роботодавці та скільки готові платити

Повідомлялось, що за підсумками серпня показник середньої заробітної плати штатних працівників в Україні становив 25 911 грн. Це на 2,2% менше, ніж місяцем тому (в липні).