Відсторонені від роботи невакциновані працівники мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності - Держпраці

Невакциновані працівники, які з 31 січня були відсторонені від роботи без збереження зарплати, мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності. Це випливає з роз'яснення Держпраці.

"З питання виплати працівникові допомоги по тимчасовій непрацездатності в період його відсторонення від роботи у зв’язку з відмовою або ухиленням від проведення обов’язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 рекомендуємо звернутися до Міністерства соціальної політики України",- йдеться в роз'ясненні.

Водночас у Держпраці вважають законним відсторонення від роботи невакцинованих осіб без збереження стажу та зарплати.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

"Укрнафта" через суд призупинила наказ МОЗ про обов'язкову вакцинацію від COVID-19

"Відповідно до частини першої статті 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата – це винагорода, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Оскільки під час відсторонення працівник тимчасово увільняється від виконання своїх трудових обов’язків та не виконує роботу, то за загальним правилом такому працівникові заробітна плата в період відсторонення не виплачується, якщо інше не встановлено законодавством", - пояснює Держпраці.

Зазначається, що чинним законодавством прямо не передбачено обов’язку роботодавця щодо збереження за працівником заробітної плати на період його відсторонення від роботи у зв’язку з відмовою або ухиленням від проведення обов’язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19.

При цьому період такого відсторонення від роботи не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки.

Водночас колективним та/або трудовим договором, рішенням роботодавця може бути передбачено й інші умови.

Нагадаємо, у Міністерстві охорони здоров'я заявляють, що в Україні немає примусової вакцинації, а є обов'язкова. При цьому також було видано наказ про те, що невакциновані особи будуть недопущені до роботи без збереження заробітної плати. Фактично, людину не звільнятимуть, але й можливості заробляти гроші у неї не буде.

З 31 січня, набрав чинності наказ МОЗ, який зобов'язує урядовців всіх рівнів, медиків та комунальників вакцинуватися  від COVID-19.

Невакцинованих працівників відсторонятимуть від роботи без збереження заробітньої плати. Така вимога не стосуватиметься людей, які мають абсолютні протипоказання до вакцинації та медичний висновок.

Обов'язково мають вакцинуватися працівники:

• органів місцевого самоврядування;
• комунальних підприємств, установ, організацій;
• закладів охорони здоров'я державної та комунальної форм власності.