В Україні прогнозують нестачу співробітників з низькою кваліфікацією

«Почасти це полегшує вирішення завдання залучення трудових ресурсів, бо Україні не доведеться вступати в цінову конкуренцію за висококласних спеціалістів. Водночас низька кваліфікація найчастіше передбачає низький рівень культури іммігранта, що потребує від держави підвищеної уваги до питань безпеки та адаптації іноземців», - пише заступник міністра.

На його думку, економічні реалії не дають нам ще двадцять років на вирішення проблеми трудових ресурсів. «Демографічна ситуація в Україні продовжує погіршуватися. Всі дії попередніх урядів, включаючи підвищені одноразові виплати при народженні дитини, трохи уповільнили темпи скорочення корінного населення країни. І все ж ми, як і Європа загалом, залишаємося країною з від’ємним приростом населення», - вважає Надрага.

Він підкреслює, що низка об'єктивних економічних прогнозів вказує, що Україні не вдасться уникнути залучення трудових мігрантів.

«У перспективі найближчих 10-20 років я розділив би можливі шляхи розв’язання цієї проблеми на дві складові. Перша - власне трудова імміграція, зокрема залучення низькокваліфікованої робочої сили з країн третього світу. Друга складова - повернення власних трудових мігрантів», - зазначає чиновник.

Докладніше читайте в матеріалі «Трудова міграція: виклики для України» у свіжому номері «Дзеркала тижня. Україна».

Будь ласка, виберіть один або кілька пунктів (до 3 шт.), які на Вашу думку визначає цей коментар.

Будь ласка, виберіть один або більше пунктів

Нецензурна лексика, лайка Флуд Порушення дійсного законодвства України Образа учасників дискусії Реклама Розпалювання ворожнечі Ознаки троллінгу й провокації Інша причина Відміна Надіслати скаргу ОК