Трудова книжка у минулому: уряд переводить найм працівників у «Дію» за допомогою ШІ

Уряд України розпочинає амбітний експериментальний проєкт, який покликаний повністю цифровізувати трудові відносини в країні.

За повідомленням Міністерства економіки та Державної служби зайнятості, ключовим інструментом змін стане інтелектуальна система «Обрій». Повноцінний запуск платформи заплановано на жовтень 2026 року.

«Обрій» ID та європейські стандарти кваліфікації
В основі нової екосистеми лежить персональний цифровий профіль громадянина — «Обрій» ID. У ньому відображатимуться всі навички та кваліфікації особи згідно з європейською класифікацією ESCO. Весь цикл взаємодії між працівником та наймачем — від пошуку вакансії до підписання трудового договору та ведення особової справи — проходитиме в електронному форматі через портал або застосунок «Дія».

Однією з головних інновацій стане залучення штучного інтелекту для підбору персоналу. Система автоматично аналізуватиме профіль кандидата на відповідність вимогам вакансії:

Сумісність від 51% до 100%: система пропонує ці вакансії користувачеві як релевантні.

Сумісність менше 51%: алгоритм вкаже, яких саме навичок бракує шукачу, та автоматично запропонує варіанти для навчання чи підвищення кваліфікації.

Роботодавці отримають кабінет для управління кадрами, де зможуть опрацьовувати списки претендентів, сформовані ШІ за рівнем професійності, та запрошувати їх на інтерв'ю в один клік.

Крім того, «Обрій» надаватиме доступ до глибокої аналітики: інтерактивні звіти дозволять у реальному часі моніторити тренди ринку праці, співвідношення попиту та пропозиції.

Участь у проєкті на етапі експерименту буде добровільною як для бізнесу, так і для фізичних осіб. Окрім цифрових сервісів у «Дії», послуги будуть доступні офлайн через мережу ЦНАПів.

У Мінекономіки наголошують, що багато рішень (наприклад, перевірка даних у реєстрах) прийматимуться автоматично, що значно прискорить процес найму.

Раніше повідомлялося про те, що в Україні збільшився термін щорічної відпустки.