Роботодавців зобов'яжуть перераховувати частину зарплатні працівника на новий пенсійний рахунок – законопроєкт

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №9212 про накопичувальне пенсійне забезпечення, яким пропонується, зокрема зобов’язати роботодавця сплачувати частину зарплати працівника до накопичувального пенсійного фонду. Проєкт проаналізувала "Судово-юридична газета".

Авторами законодавчої ініціативи виступила група народних депутатів з фракції «Слуга народу» та опозиції. Серед ініціаторів - лідер фракції монобільшості Давид Арахамія, голова комітету з питань соціальної політики, а також перший віцеспікер – позафракційний Олександр Корнієнко.

Законопроєктом передбачається встановити обов’язкову участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осіб до досягнення ними 55 років. Крім того, передбачається обов’язкова сплата роботодавцями пенсійних внесків на користь таких найманих працівників.

Згідно з проєктом, роботодавці сплачуватимуть від розміру заробітної плати працівників:

• 1% - у 2023 році ,
• 1,5% - у 2024,
• 2% - з 2025 року.

А держава буде співфінансувати такі внески на паритетних засадах за рахунок коштів Державного бюджету України.

При цьому, розмір єдиного соціального внеску, який сплачується роботодавцем, залишатиметься незмінним. А накопичувальний внесок - включатиметься до складу єдиного соціального внеску.

Працівники матимуть можливість збільшити розмір своїх самостійних внесків за власним бажанням.

Кошти накопичувальної системи на індивідуальних пенсійних рахунках будуть власністю учасників системи. А у разі їх смерті право власності на пенсійні заощадження перейдуть до їх спадкоємців.

На першому етапі буде створений державний накопичувальний фонд. Після завершення перехідного періоду, обов’язкові пенсійні внески можна буде довірити і приватним фондам.

Нагадаємо, раніше прем’єр-міністр Денис Шмигаль повідомляв, що всі працевлаштовані українці матимуть свої накопичувальні рахунки.