Роботодавці планують частіше звільняти працівників, ніж брати на роботу - опитування НБУ

Поділитися
Роботодавці планують частіше звільняти працівників, ніж брати на роботу - опитування НБУ © freepik/freepik
Лише в секторі будівництва роботодавці планують як звільняти, так і брати на роботу нових працівників. 

Український ринок праці знаходиться у стагнації. Більшість роботодавців в основних секторах економіки не планують різко збільшувати вакансії та звільняти працівників. Хоча є компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників. При цьому частіше вони планують звільняти працівників, ніж винаймати. Про це йдеться у результатах останнього опитування Нацбанку.

Підприємства сфери послуг:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
  • наймати нових – 5%;
  • проводитимуть звільнення – 18%.

Серед підприємств сфери промисловості:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 69%;
  • найматимуть нових – 10%;
  • проводитимуть звільнення – 21%.

Серед торгових підприємств:

  • залишатимуть поточну кількість працівників – 74%;
  • найматимуть нових – 6%;
  • проводитимуть звільнення – 20%.

Сфера будівництва:

  • залишати поточну кількість працівників - 52%;
  • найматимуть нових – 24%;
  • проводитимуть звільнення – 24%.

Повідомлялось, що, за оцінками Нацбанку, реальна зарплата (з урахування інфляції) українців на даний час зростає. В 2025 році реальна зарплата буде вища, ніж до повномасштабного вторгнення. 

 

 

Поділитися
Помітили помилку?

Будь ласка, виділіть її мишкою та натисніть Ctrl+Enter або Надіслати помилку

Додати коментар
Всього коментарів: 0
Текст містить неприпустимі символи
Залишилось символів: 2000
Будь ласка, виберіть один або кілька пунктів (до 3 шт.), які на Вашу думку визначає цей коментар.
Будь ласка, виберіть один або більше пунктів
Нецензурна лексика, лайка Флуд Порушення дійсного законодвства України Образа учасників дискусії Реклама Розпалювання ворожнечі Ознаки троллінгу й провокації Інша причина Відміна Надіслати скаргу ОК
Залишайтесь в курсі останніх подій!
Підписуйтесь на наш канал у Telegram
Стежити у Телеграмі