Пенсіонери і не тільки: як компанії в Україні вирішують проблему дефіциту кадрів

Роботодавці вдаються до перерозподілу обов’язків та перекваліфікації працівників.

Більшість компаній в Україні (75%) наразі відчувають дефіцит кваліфікованих кадрів. Для цього компаній, по-перше, перерозподіляють обов’язки в колективі та перекваліфіковують працівників (54%). Про це свідчить аналіз robota.ua, пише forbes.ua.

По-друге, діють програми для молодих фахівців і автоматизація процесів, якими послуговуються 33% та 24% компаній відповідно. Як вважають аналітики, майбутнє за автоматизацією процесів. В Україні з часом таких бізнесів ставатиме більше.  

Також наразі 3,6% компаній наймають фахівців з інших країн. З часом цей відсоток також буде рости.

«Торік і на початку 2024-го компанії, особливо ті, що відкривають виробництво на заході України, почали привозити працівників з Індії, Бангладешу, Таджикистану», – каже генеральний директор robota.uа Валерій Решетняк.

Крім того, ми писали, що багато компаній залучають до роботи пенсіонерів, зокрема водіїв далекобійників. Тобто фахівців зі спеціальностей, які мають попит на війні.  

В своєму аналізі команда robota.ua опитала 640 компаній, з яких великих підприємств 14,4%, середніх – 32,6%, а мікро- та малих – 53%.