Ринок праці України: на яких працівників зростає попит

На ринку праці України досить багато компаній, які планують змінити кількість співробітників. І звільняти працівників вони мають намір набагато частіше, ніж наймати нових. Хоча кваліфікованих працівників є дефіцит. Про це свідчать результати опитування Нацбанку.

"Оцінки щодо зайнятості погіршилися. Керівники підприємств усіх секторів очікують на скорочення загальної чисельності працівників", – розповіли в регуляторі.

Так, серед підприємств сфери торгівлі:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 88%;
• найматимуть нових – 5%;
• проводитимуть звільнення – 7%, що практично відповідає кількості тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери послуг:

•  залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
• найматимуть нових – 6%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що у 2,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Будівельні підприємства:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 64%;
• найматимуть нових – 5%;
• проводитимуть звільнення одразу 32%, що майже у 6,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери промисловості :

• залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
• найматимуть нових – 4%;
• проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Кого шукають українські роботодавці

За даними OBOZ.UA, яке посилається на кадрові портали, українські роботодавці почали активніше шукати працівників одразу в 7 галузях. Найбільше кількість вакансій у січні 2024 року зросла для фахівців сфери охорони та безпеки – одразу на 19%, порівняно з груднем-2023.

Як пояснюють аналітики, у цій категорії "розміщують вакансії Сили оборони України".

Також значно зріс попит на фахівців у юриспруденції – на 13% до грудня. А крім того, на фахівців у сферах сільського господарства та страхування – на 9%.

У лідерах також сфера культури – 3%. А окрім неї – освіта з наукою та топменеджмент, вакансій у яких побільшало на 1%.