Ринок праці у Польщі: названо причину, чому молоді українці на ньому не затримуються

Молоді українці з освітою та доброю англійською, які опинилися в Польщі, хочуть шукати кращого життя деінде, натомість громадяни України старші 45 років мріють повернутися додому. Такими є дослідження Grupa Progres, повідомляє ukrayina.pl.

Дослідження показало, що молоді працівники з України охоче залишаються в Польщі. Але, радше, не назавжди. Вони сприймають сусідню країну більше як буферну зону, де можна прийти до тями, стати морально та матеріально на ноги, вивчити англійську та поїхати далі. Про це розповіл менеджерка із роботи з ключовими клієнтами Grupa Progres Ірена Котлярова.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

З 1 березня Польща запроваджує нові правила в'їзду українців

Розказали, хто з біженців найчастіше повертається додому

Grupa Progres провела дослідження серед громадян України, які опинилися в Польщі після 24 лютого 2022 року. Біженців поділили на три групи. Першу склали освічені люди, які добре володіють англійською мовою та працюють за професіями, які легко реалізовувати дистанційно. Ці люди досить швидко виїхали в інші країни, наприклад, до Великобританії, Німеччини, Швейцарії та Норвегії.

Друга група - люди, які намагалися влаштуватися на роботу відповідно до своєї кваліфікації, але були змушені працювати на гірших посадах. Для цієї групи характерно те, що багато-то з них не витримали нової ситуації і повернулися в Україну.

Третю групу складають молоді матері з дітьми, а також люди, які переїжджають до Польщі цілими сім’ями, які мають там друзів. Часто вони одразу беруться за будь-яку роботу, а потім думають, де хочуть осісти і яку роботу виконувати.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Українські біженці у Польщі: як можна отримати безкоштовне житло

Українці все частіше обирають тимчасове працевлаштування 

Звіт Grupa Progres показує, що значна частина українців обрала тимчасову роботу. У 2022 році кількість українців, які працювали тимчасово, була на 34% більшою, ніж роком раніше.

Ірена Котлярова каже, що найпопулярніші серед українців галузі - це електронна комерція, логістика та виробництво. Також їх добре прийняли торгівля, громадське харчування та автомобільна промисловість, туризм та електроніка. Більшість виконують роботу не на підставі трудового договору, а підписують договір доручення (umowа-zleceniе).

Експертка додає, що багато польських роботодавців охоче прийняли цю групу працівників. Вони готові були пристосуватися до них, аби заохотити йти на роботу. Наприклад, давати можливість матерям поєднувати роботу з доглядом за дітьми.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Хто з українців може отримати пенсію у Польщі

Звіт Grupa Progres також показує, що українські біженці все ще можуть розраховувати на окремі пільги від роботодавців. Однак через інфляцію, подорожчання, зростання витрат на ведення бізнесу компаніям все важче підтримувати біженців.

"Останнім часом багато проблем викликає через те, що компанії не хочуть платити за проживання співробітників. Раніше про цей підхід не було й мови, а сьогодні він стає все більш поширеним", – каже Ірена Котлярова.