Оплата лікарняного: чи можлива вона, якщо працівник захворів в перший робочий день

Під час війни, порядок формування листків непрацездатності не змінився, але можуть виникати складності з отриманням коштів, у зв'язку з бойовими діями в окремих районах.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Українці за кордоном: як оформити оплачуваний лікарняний у Польщі

У Фонді соціального страхування України пояснили, чи буде оплачена допомога по лікарняному, якщо працівник захворів в перший робочий день. Вони запевнили, що навіть у такій ситуації ФССУ оплатить допомогу за лікарняним у повному обсязі.

Розрахунок суми такої допомоги буде відбуватись на підставі встановленого посадового окладу (тарифної ставки). Як і в загальних випадках, Фонд компенсує працівнику втрачений заробіток повністю або частково, залежно від сумарно набутого страхового стажу в усіх попередніх місцях роботи.

Якщо ж це перше місце роботи і працівник ще не має страхового стажу, розмір допомоги складе 50% посадового окладу (такий розмір допомоги виплачується для застрахованих осіб, які мають загальний стаж до 3-х років).
А також:

• 60%  – при стажі від 3 до 5 років;
• 70% – при стажі від 5 до 8 років;
• 100% – якщо стаж понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства.

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності (за винятком потреби догляду за хворими рідними) оплатить роботодавець, а решту аж до одужання чи встановлення інвалідності – Фонд соціального страхування України.

Нагадаємо, є випадки, коли працівник може втратити право на оплату лікарняного.