Компенсація для роботодавця: яка виплата передбачена тим, хто бере на роботу переселенців

Багато українців були змушені залишити свої домівки та стати внутрішньо переміщеними особами через війну, яку розпочала Росія. Щоб їм було легше знайти роботу на новому місці, державою передбачено компенсацію для роботодавців за працевлаштування ВПО.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Субсидії для ВПО: кому їх продовжать виплачувати автоматично

В Telegram-каналі Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України нагадали, хто та за яких умов може отримати компенсацію.

Зокрема, передбачена компенсація на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних з-поміж ВПО. Вона виплачується не більше шести місяців (кожен непарний місяць протягом року). Умова – збереження гарантій зайнятості ВПО протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази.

Компенсація здійснюється у розмірі фактичних витрат на оплату праці такої особи, але не більше двох мінімальних заробітних плат (13 400 гривень).

Крім того, у роботодавців є можливість отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування громадян, які набули статус ВПО після 24 лютого 2022 року. Програма орієнтована на роботодавців, які в період воєнного стану працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.

Ця компенсація виплачується щомісячно протягом двох місяців у розмірі 6700 гривень за кожну працевлаштовану особу.

Для отримання компенсації роботодавцям необхідно подати до центру зайнятості заяву та копії підтверджувальних документів про прийняття на роботу ВПО, завірені в установленому порядку. Обрати центр зайнятості можна з переліку або на онлайн-мапі.

Кабмін схвалив зміни до Порядку формування фондів житла, призначеного для тимчасового проживання ВПО. Нагадаємо, хто з переселенців має право на отримання тимчасового житла.