Абромавічус хоче прив'язати зарплати керівників держпідприємств до показників діяльності

Міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус пропонує надати органам управління держпідприємствами можливість встановлювати керівникам держпідприємств зарплати, наближені до ринкових. Він також пропонує прив'язати зарплати керівників держпідприємств до показників ефективності цих підприємств, повідомляє прес-служба міністерства.

Абрамовичус пропонує ввести такий порядок, згідно з яким керівники держпідприємств будуть отримувати бонуси тільки в разі поліпшення конкретних показників діяльності підприємств, наприклад, збільшення доходу очолюваного ними підприємства, ефективності використання ресурсів і т. д.

За повідомленням міністерства, на сьогоднішній день оклади керівників держпідприємств істотно нижче зарплат у приватному секторі, що провокує корупцію. Крім того, у керівників держпідприємств немає мотивації до поліпшення показників діяльності держпідприємств, оскільки система преміювання прив'язана до низьких, неринкових окладів, лімітована і дуже негнучка.

Поряд з підвищенням прозорості діяльності держпідприємств шляхом впровадження вимог про обов'язковий незалежномий аудит держпідприємств, ці зміни дозволять викорінити корупцію в держпідприємствах і залучити висококваліфікований персонал з приватного сектора, який володіє сучасними методами управління, вважає міністр.

За даними міністерства, державний сектор економіки налічує 3350 підприємств, з яких функціонують тільки 1833. При цьому держсектор займає майже 20% ВВП в економіці України, у ньому зайнято близько 1 млн працівників. За даними Міжнародного валютного фонду (МВФ), сума прямих і непрямих дотацій і компенсацій збитків держпідприємствам в 2014 році досягла майже 5% ВВП.

Раніше повідомлялося, що заборгованість по зарплаті в Україні скоротилася на 110 млн грн.