39% основних навичок працівників зміняться до 2030 року — Future of Jobs Report

Вона додала, що на це вплинула не лише пандемія, а й технології та інших мета-тренди, які формують новий спосіб роботи у світі. 

Нела Річардсон, головний економіст компанії ADP, зазначила на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, що 39% основних навичок працівників зміняться до 2030 року, згідно зі звітом Future of Jobs Report, в якому було опитано 1000 роботодавців, що представляють 14 мільйонів працівників у 22 галузях у понад 50 країнах світу.

Також Річардсон назвала п'ять основних чинників, які впливають на ринок праці: 

• технологічні зміни, які дозволяють, наприклад, ШІ закріпитися в робочому середовищі;
• зелений перехід, адже більша частина світових роботодавців заявляють, що вони роблять ключові інвестиції у зниження викидів вуглецю;
• географічна фрагментація, яка є важливою, коли йдеться про ланцюжок поставок і торгівлю;
• демографічні зміни;
• економічна невизначеність.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Робота в регіонах України: вимоги до спеціалістів падають, хоча кількість вакансій зросла

Нагадаємо, що серед тих, хто змінив роботу в Україні з 24 лютого 2022 року, більш як 70% опитаних вказали, що їм довелося змінювати спеціальність і набувати нових навичок. Понад 40% із цих людей пішли на ці зміни, бо сфера їхньої зайнятості суттєво змінилася, 30% залишилися працювати у дотичній сфері, але все одно були змушені вчитися нового.

Лише 26,4% опитаних вдалося змінити роботу, не міняючи кваліфікації. Про це пише Юлія Самаєва, редакторка економіки ZN.UA, у матеріалі "Сімом з десяти українців при пошуку нової роботи довелося змінювати кваліфікацію. Чи вивчимо ми цей урок?".