Поддержать
В Европе думают над решением проблемы нехватки рабочей силы поэтому идея введения четырехдневной рабочей недели прогрессирует – ее уже тестируют на некоторых предприятиях. Европейский комиссар по вопросам занятости и социальных прав Николас Шмидт предлагает такие изменения в секторах, сталкивающихся с «трудностями в привлечении [работников]», передает Le Monde.
Николас Шмидт считает, что «наибольшей проблемой [в Европейском Союзе] является не столько безработица», сколько нехватка рабочей силы.
«Многие отрасли отчаянно нуждаются в работниках и не могут их найти, потому что люди не хотят там работать или не имеют соответствующих навыков», – говорит он. «Они должны стать более привлекательными. Это то, что постепенно продвигается (...), новые поколения имеют определенное видение баланса между работой и личной жизнью». Однако он предупреждает, что "единой позиции по этому вопросу у ЕС нет".
Издание приводит пример из Германии, где крупнейший в стране профсоюз IG-Metall уже несколько лет выступает за введение четырехдневной рабочей недели в металлургическом секторе. В то же время, Португалия должна запустить аналогичный пилотный проект на добровольной основе и без потери дохода. Речь идет о компаниях в секторах консалтинга, научной деятельности и технике, информации и коммуникациях.
Во Франции некоторые компании – до сих пор преимущественно в меньшинстве – приняли четырехдневную неделю, которая также тестируется в некоторых государственных службах, таких как Urssaf или Национальный пенсионный фонд (CNAV).
Следить в Телеграмме
Войти с помощью Facebook
Войти с помощью Twitter
Войти с помощью Google