Госслужащим хотят изменить механизм начисления зарплат

В Украине планируют изменить механизм начисления оплаты труда государственным служащим. Об этом заяви глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы (НАГС) Александр Стародубцев в интервью Интерфакс-Украина.

По его словам, зарплата госслужащих "очень непрозрачная, докручивается надбавками и стимулирует не то, что надо".

"У нас есть куча всевозможных надбавок за выслугу лет, за ранг, то есть, мы сами больше платим не за результат, а за то, что человек долго сидит на госслужбе. Это просто какая-то глупость. Давайте не будем платить людям за то, что они сидят, давайте платить за то, что они делают", - заявил он.

Стародубцев добавил, что необходимо множество добавок дерегулировать, а начисление зарплат - упростить.

По его мнению, нужно все, что считается номинальной надбавкой, назвать зарплатой, показывая это на сайтах работ. Он добавил, что государство не должно платить столько же, сколько платят на рынке, но важно зарплаты на госслужбе сопоставить с рыночными.

"Нам нужно сделать модель категоризации должностей. Нам надо понять, что этот главный специалист, этот экономист, этот юрист, а это IT-шник, и сравнивать их тогда с различными рынками. Ибо сегодня это просто "главный специалист", и мы не знаем, кто он, мы просто устанавливаем ему 9 000 грн оклада. С такой логикой мы не найдем хороших людей", - сказал Стародубцев.

Сообщалось, что женщины в Украине получают на 21% меньше зарплату, чем мужчины. Хотя еще в мае текущего года в Минсоцполитики заявляли о разнице в оплате труда мужчин и женщин, которая составляла 25%. Александра Чуркина, которая тогда занимала пост главы ведомства заявляла о том, что для борьбы с этой проблемой в Украине приняли ряд законов, а также ратифицировали конвенцию Международной организации труда.