В России хотят возродить советскую кадровую политику, поскольку "лучшего еще никто не придумал"

13 ноября, 2013, 13:56 Распечатать

Кремлевский чиновник раскритиковал нынешнюю систему кадровых резервов, поскольку они, по его словам, не находят применения на практике.

Сергей Иванов

Глава администрации президента РФ Сергей Иванов заявил, что России следует вернуть кадровую политику, действовавшую в СССР. "В Советском Союзе кадровая политика была достаточно хорошо построена, существовали определенные фильтры, ступени, через которые люди проходили. Не буду скрывать, за ними смотрели — в хорошем смысле этого слова — наставники, людей вели — в хорошем смысле этого слова", — пояснил Сергей Иванов. Если сотрудник доказывал свою эффективность, его переводили в Москву, рассказал Иванов. Чиновник посетовал, что в последнее время такая практика перестала действовать и призвал ее возродить, поскольку "лучше все равно никто не придумал и не придумает".

Кремлевский чиновник раскритиковал нынешнюю систему кадровых резервов, поскольку они, по его словам, не находят применения на практике. "У нас сплошь и рядом в список включили, утвердили и положили в дальний ящик стола, и больше его никто не смотрит и о нем никогда не вспоминает, — подчеркнул Иванов.

Президент РФ Владимир Путин 8 ноября заявил, что социальным лифтом должна быть муниципальная служба. "Кадровые службы администрации правительства и президента должны это учитывать, и мы обязательно выстроим эту работу", — подчеркнул он.

В марте 2013 Путин рассказал, как строилась карьера в СССР. По его словам, роль социального лифта выполняло образование. "Я в КГБ уже работал, а мы продолжали жить в коммунальной квартире без всяких удобств. И если бы не возможности, которые предоставляла тогда советская власть — получить вот такому молодому человеку, как я, качественное образование, потом поехать на работу за границу, потом — на работу в университет, у меня такого шанса бы не было", — сказал глава государства.

Сейчас по закону замещение государственных должностей производится по конкурсу, однако во многих случаях, в том числе при назначении руководителей, конкурс не проводится. Во всех регионах сформированы так называемые кадровые резервы, куда официально должны включаться наиболее перспективные сотрудники. Свой кадровый резерв есть и у президента РФ. !zn

Читайте также:

России нужна интеграция не с Украиной, а… с Китаем

Около 40% украинцев хотели бы вернуться в СССР образца 1985 года

"История прекратила течение свое, а значит настало время размышлений"

Мемуары перебежчика времен холодной войны: современный исламизм основал КГБ

По материалам: Лента.ру /
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Добавить комментарий
Осталось символов: 2000
Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность комментировать материалы
Последний Первый Популярные Всего комментариев: 15
  • Петро Петро 14 листопада, 00:38 Ну звісно, а менеджерська революція на Заході, Чиказька школа менеджменту, інституціоналізм, неоінституціоналізм - навіщо всі ці незрозумілі слова. Є ж найкраща в світі радянська кадрова політика. Із такими "мудрими" політичними елітами воно й не дивно чому Росія сьогодні знаходиться там де вона є. согласен 0 не согласен 0 Ответить Цитировать СпасибоПожаловаться
Выпуск №27, 14 июля-20 июля Архив номеров | Содержание номера < >