Трудовых мигрантов из Украины в Польше стало вдвое больше - СМИ

За последние два года количество трудовых мигрантов из Украины, приехавших на работу в 3, возросло вдвое. Значительно большую часть составляют мужчины (57,9% против 32,9% два года назад), преобладают молодые люди (средний возраст 32,8 лет против 42,8 лет в более ранней волне миграции). Кроме того теперь больше людей мигрирует из восточной части Украины, сказано в исследовании Национального банка Польши, сообщает "Укринформ" со ссылкой на польский канал TVN24.

"С 2014 года наблюдается постоянный, динамичный рост количества приглашений от польских работодателей для украинцев. Рекордным в этом отношении был 2015 год, когда было зарегистрировано 760 тыс. заявлений для граждан Украины. Эта цифра более чем вдвое выше в сравнении с 2014 годом", – говорится в сообщении.

Отмечается, что в основном украинцы работают 54 часа в неделю, то есть гораздо больше, чем поляки – около 41 часов. Средняя месячная зарплата украинцев составляет около 2,1 тыс. злотых (примерно 12 тыс. грн)

"Работают украинцы в основном в домашних хозяйствах (37,6%), строительстве, в области ремонтно-отделочных работ (23,6%) и сельском хозяйстве (19,3%)", – говорится в исследовании Национального банка Польши.

Ранее сообщалось, что в Польше ужесточат правила трудоустройства украинцев. Изменения начнут частично действовать весной 2017 года, а окончательно будут воплощены к началу 2018 года.

Вместо привычной схемы с получением справок о трудоустройстве появится два типа разрешений: на сезонную работу (будет выдаваться только в осенние месяцы) и краткосрочное (разрешение работать на протяжении полугода). Оба разрешения будет выдавать староста повята. Сезонное разрешение будет касаться только сельского хозяйства и туристической сферы. О нем просить смогут все граждане стран, не входящих в ЕС. Работодатель, перед тем как просить позволить ему нанять сезонных работников-иностранцев, должен будет доказать, что в Польше нет желающих занять предложенные им рабочие места. А зарплата для иностранцев должна быть на таком же уровне, как и для местных работников. Староста будет иметь право отказать в выдаче разрешения, если окажется, что работодатель ранее нелегально нанимал рабочих.