Как сообщается, некоторые участники парижской акции бросали в полицию коктейли Молотова, булыжники и другие предметы. Сотрудники правоохранительных органов в ответ применили слезоточивый газ. Полицейские насчитали в колонне протестующих "около 300 участников в масках" и сообщили о разбитых витринах и рекламных щитах. 13 человек были задержаны. Одного протестующего с легкой травмой грудной клетки госпитализировали.
В социальных сетях люди распространяют видео, на которых видно также использование водомета против протестующих.
La police utilise un canon à eau pour disperser des manifestants devant le commissariat du 13eme. #Greve12Septembre #manif12septembre pic.twitter.com/trl9EfdhQY
- JB Semerdjian (@JBSemerdjian) 12 вересня 2017 р.
Отмечается, что в Париже в протестах против трудовой реформы приняли участие около 60 тысяч человек. Глава союза профсоюзов Франции CGT Филлипп Мартинес заявил о том, что в протестах по всей стране приняли участие более 400 тысяч человек. Министерство внутренних дел Франции сообщило о 223 тысячах.
La manifestation se termine Place d'Italie avec des confettis, des fumigènes et des appels à manifester le 21/09. #Greve12septembre pic.twitter.com/si3r7m50fi
- JB Semerdjian (@JBSemerdjian) 12 вересня 2017 р.
12 сентября, во Франции был объявлен первый день общенационального протеста против политики нового президента Эмманюэля Макрона. Поводом к забастовкам и демонстрациям стала реформа Трудового кодекса, объявленная 31 августа.
Реформа Макрона продолжает и расширяет реформу трудового законодательства, проведенную предыдущим президентом Франсуа Олландом в 2016 году. Год назад эта реформа сопровождалась забастовками и массовыми демонстрациями, в которых на пике протеста участвовало, по данным полиции, до 400 тысяч человек.
Как пишут французские СМИ, за последнее десятилетие протестующим ни разу не удавалось заставить власть отказаться от крупных социально-экономических реформ.
Напомним, согласно предложенным Макроном реформам, компаниям будет проще увольнять сотрудников, переговоры между работодателями и работниками в небольших фирмах будут децентрализованы.
Реформы отменяют также требование согласовывать массовые сокращения в крупных компаниях с размером их глобальной прибыли, им будет разрешено увольнять работников, основываясь исключительно на показателях доходности внутри страны.