Воинский учет: какие документы будут проверять у военнообязанных при трудоустройстве

Из-за полномасштабной агрессии РФ в Украине введена всеобщая мобилизация и военное положение. Мобилизации подлежат мужчины от 18 до 60 лет. Кабмин утвердил новые правила воинского учета в Украине, закрепленные в постановлении №1487. Советник Asters эксперт Юлия Потемкина рассказала НВ о новых условиях принятия на работу работников призывного возраста.

Какие документы нужно иметь военнообязанным для приема на работу

Согласно постановлению КМУ № 1487 Об утверждении Порядка организации и ведения воинского учета, предусматривающего синхронизацию Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов с другими, при приеме на работу всем мужчинам призывного возраста нужно предоставлять работодателю документы, необходимые для ведения им воинского учета.

Эксперт отметила, что каждый работодатель с начала января 2023 года ведет, и регулярно обновляет различные учетные документы. Среди них, например, могут быть списки персонального воинского учета, сведения оперативного учета ПВР, журналы учета результатов проверки.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Новые правила воинского учета: что изменилось для юношей

Поэтому при приеме на работу уполномоченный представитель работодателя должен проверить у соискателя военно-учетные документы:

• приписное – для призывников;
• военный билет или временное удостоверение – для военнообязанных;
• военный билет – для резервистов.

Со своей стороны работодатель должен взять нового работника на воинский учет в ТЦК и СП. «Довести его сведения под личную подпись Правила воинского учета».

Работодатель должен уведомлять соответствующие территориальные центры комплектования о результатах трудоустройства (увольнения с работы) каждого работника.

Ранее мы писали, могут ли мобилизовать военнообязанного украинца с видом на жительство в другой стране.