Военное положение: можно ли расторгнуть контракт до объявления демобилизации

В Украине действует военное положение и всебщая мобилизация, которая была объявлена из-за полномасштабного вторжения РФ. В рядах ВСУ, рядом с призванными, служат военные заключившие контракт.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Мобилизация в Украине: как стать на учет в военкомате

Адвокат Ольга Дурнопьянова объяснила, могут ли военные расторгнуть контракт во время действия военного положения.

Военная служба по контракту может быть досрочно прекращена путем расторжения контракта и в связи с окончанием срока контракта. Законодательством, а именно ч. 5 ст. 26 Закона №2232-ХІІ, предусмотрены основания для прекращения (разрыва) контрактов и увольнения военнослужащих с военной службы, проходящих военную службу по контракту:

• в мирное время;
• при действии особого периода (кроме периодов с момента объявления мобилизации и с момента введения военного положения);
• во время мобилизации и военного положения.

С момента введения военного положения применяются основания, предусмотренные п. 3 ч. 5 ст. 26 Закона №2232-ХІІ «О воинской обязанности и военной службе» для прекращения (расторжения) контрактов и увольнения военнослужащих.

По закону контракт можно расторгнуть до объявления демобилизации на основании

• при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
• по собственному желанию (для военнослужащих из числа иностранцев и лиц без гражданства, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Украины);
• в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
• по таким семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.

К последнему пункту относится расторжение контракта:

• в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

Такое основание, как в связи с истечением срока контракта с момента введения военного положения – отсутствует. И соответственно, контракт по этому основанию не может быть прекращен (разорван), а военнослужащий уволен с военной службы – до объявления демобилизации.

Напомним, ранее начальник управления штаба Командования Сухопутных войск Вооруженных Сил Украины Роман Горбач рассказал, следует ли ожидать в ближайшее время усиления мобилизации в стране.