"Суть построения сержантского корпуса состоит в том, чтобы сформировать профессиональные Вооруженные силы Украины. Контрактнику, чтобы получить право на пенсионное обеспечение, необходимо служить 25 календарных лет, в соответствии с действующим законодательством. Тут возникает вопрос не столько комплектования этих должностей, сколько удержания специалистов в ВСУ", – цитирует "Укринформ" слова Коссинского на брифинге.
По его словам, в результате реформы сержантский корпус заберет у офицеров массу ненужных им функций.
"Офицер – это в первую очередь стратег. Он должен планировать учебный процесс или операцию и принимать решение. Сержанты должны это решение воплощать в жизнь со своими солдатами", – указал офицер.
В рамках создания нового сержантского корпуса в штабе планируют создать вертикаль должностей профессионального и старшинского состава, систему их многоуровневой подготовки, а также приблизить украинскую модель подготовки и распределения полномочий к стандартам НАТО.
Как сообщает пресс-служба Минобороны Украины, Коссинский сообщил, что к настоящему моменту в Украине созданы учебные центры, способные готовить сержантов по новым стандартам. По его словам, на протяжении 2016 года подготовлено 360 инструкторов для работы в подобных центрах. Еще 800 планируется подготовить до конца года. Подготовкой специалистов занимаются эксперты из Литвы, Латвии и США.
Ранее сообщалось, что украинским военнослужащим младшего командирского состава (сержантам и старшинам) дали надбавку к заработной плате. Как сообщил начальник Генерального штаба Украины Виктор Муженко, в зависимости от должности зарплата сержантов и старшин увеличилась на 500 – 1200 гривень.
Напомним, К 2020 году в Министерстве обороны Украины планируют завершить реформирование национальных вооруженных сил в соответствии с международными стандартами.