Служба по контракту и мобилизация: в чем заключается разница

В Украине объявлена всеобщая мобилизация и продолжается военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Офицер Первого центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ Илья Абель рассказал изданию "РБК-Украина", в чем разница между службой по контракту и мобилизацией.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Контракт 18-24: какие выплаты предусмотрены для военных

Абель объяснил, что контракт или мобилизация - это об осознанном выборе.

"Рост популярности Первого центра рекрутинга Сухопутных войск не является "модой", а логической эволюцией комплектования ВСУ. Как дроны изменили поле боя, усилив пехоту и броню, так и рекрутинг усиливает мобилизацию через ТЦК и СП, не заменяя ее", - сказал он.

Он отметил, что контракт позволяет самостоятельно выбрать подразделение и должность, пройти четкую подготовку и быстро стать полезным там, где ваши навыки сильнее всего.

"Мобилизация - это государственный механизм, гарантирующий оборону страны. В воюющем государстве они работают вместе, а Первый центр рекрутинга превращает ваше намерение служить в конкретный путь - от желания до определенной роли в выбранной бригаде", - добавил он.

Так, главные различия между контрактом и мобилизацией являются следующими:

• Статус решения. Мобилизация - обязанность по повестке. Контракт или добровольная мобилизация - сознательный выбор: человек приходит сам, выбирает подразделение, должность и дату вступления в ВСУ.
• Сроки. Для мобилизованных служба продолжается до принятия решения о демобилизации. Контрактники имеют определенный срок, часто от одного года (например, по программе Контракт 18-24), с общими правилами на период военного положения.
• Четкий путь и прогнозируемость. Через рекрутинг видны все этапы заранее: консультация, выбор должности и подразделения, подготовка (базовая или профессиональная) и адаптация в части.
• Финансовые стимулы. Первый срочный контракт предусматривает единовременные выплаты; молодежные программы, как Контракт 18-24, предлагают дополнительные выплаты до 1 млн грн за год службы.

Абель отметил, что если для человека важно самостоятельно выбрать должность и бригаду, рекрутинг - самый удобный путь попасть именно туда, где его навыки принесут наибольшую пользу.

Напомним, что ранее Минобороны анонсировало новую систему контрактов для Сил обороны.