КЗоТдополнен нормой, согласно которой преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда при равных условиях производительности труда и квалификации предлагается предоставлять работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат.
Закон принят с технико-юридическими правками.
Напомним, что в ноябре 2015 года Верховная Рада внесла изменения в КЗоТ, запретивдискриминацию по любому признаку в сфере труда.
Сейчас Государственная служба по вопросам работает над подготовкой проекта нового Кодекс законов о труде (КЗоТ). "Мы надеемся, что в этом полугодии все-таки будет принят новый Трудовой кодекс и максимально будут учтены интересы всех", - сказал глава ведомства Роман Чернега.