Работник с неурегулированным статусом: можно ли его бронировать

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые могут получить бронь. В пресс-службе Минобороны рассказали, могут ли предприятия оборонного сектора временно бронировать специалистов с неурегулированным статусом.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

ВВК: когда можно отказаться от прохождения

В ведомстве отметили, что предприятия, которые являются критически важными для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований или функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период в сфере оборонно-промышленного комплекса, теперь могут временно бронировать работников с неурегулированным статусом военного учета — до 45 дней, через портал "Дія".

"Цель — дать оборонным предприятиям возможность быстрее привлекать нужных специалистов, которые могут приносить пользу фронту. Такое бронирование действует временно. В этот период работник должен обновить свои данные и урегулировать вопрос военного учета", - говорится в сообщении.

Для того чтобы забронировать работника с неурегулированным статусом, предприятие должно сделать следующие шаги:

• Подать заявку через портал "Дія".
• Система проверяет данные работника и не получал ли он временное бронирование в течение года. Важно: для этого работник должен находиться на воинском учете.
• Если условия выполнены — оформляется временное бронирование.
• Когда работник урегулирует свой статус воинского учета, работодатель сможет оформить стандартное бронирование.

В Минобороны добавили, что порядок определения статуса критически важных предприятий не изменился.

Ранее Адвокат АБ "Романа Сацыка" Ярослав Хливный рассказал, могут ли вручить повестку лицу, которое забронировано или имеет отсрочку от мобилизации.