Как минимум пять дней.
Комиссия по проведению конкурса на должность директора Национального антикоррупционного бюро Украины (НАБУ) во время заседания 6 февраля внесла изменения в процедуру проверки на доброчестность, сообщает прессслужба комиссии в Facebook.
Предварительная версия процедуры предусматривала, что вопросники для проверки на доброчестность направляли тем кандидатам, по которым у комиссии были сомнения. Этим кандидатам предоставлялось пять дней для подготовки ответов. Далее комиссия анализировала ответы и только после этого утверждала график проведения собеседований относительно доброчестности. Все эти шаги требовали около трех недель.
«Предложенные изменения позволят сразу пригласить всех кандидатов на собеседование по поводу доброчестности, одновременно с отправкой вопросников кандидатам. Это позволит оптимизировать процесс отбора и предоставить всем кандидатам публично развеять сомнения в собственной доброчестности. То есть процедура становится с одной стороны более оперативной, с другой – более прозрачной», – объясняют в комиссии.
Уточняется, что предварительный подход к организации собеседований предполагал перерыв как минимум на пять дней между собеседованиями о доброчестности и профессиональной компетентности кандидатов.
«Предлагаемые изменения позволят нам утверждать графики двух собеседований одновременно, без перерыва между ними. В случае установления несоответствия кандидата критерию доброчестности, он немедленно прекращает участие в конкурсе и не будет проходить интервью о соответствии критерию компетентности», – пояснили в комиссии.
Назначение на должность директора НАБУ лояльного к власти кандидата может разрушить всю антикоррупционную цепь НАПК – НАБУ – САП – ВАКС, которая выстраивалась годами в условиях систематического давления и атак политических элит. Подробнее о конкурсе читайте в статье Елены Щербан «Конкурс на директора НАБУ. Риски и шансы двадцатки».
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
