Отпуск по уходу за ребенком: может ли его оформить отец

Даже во время войны, украинки могут получить помощь по беременности и родам и уйти в декретный отпуск. Но аналогичное право имеет и отец ребенка. Это предусмотрено условиями ст. 179 Кодекса законов о труде Украины и ст. 18 Закона Украины "Об отпусках". Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, как мужчине или другим родственникам можно оформить декретный отпуск.

Какие документы нужны, чтобы оформить декрет

В Держпраці пояснили, что оба родителя имеют равные права на декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Украинцы за границей: в Минздраве объяснили, как получить больничный беременным

Отец может использовать отпуск полностью, а также частично разделить его пополам с матерью ребенка.

Для получения отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работнику необходимо обратиться к работодателю со следующими документами:

• письменное заявление на имя работодателя;
• копия свидетельства рождения ребенка.

В случае, если отпуск желает получить другое лицо (кроме матери), дополнительно предоставляется:

• справка с места работы или обучения матери ребенка о том, что она приступила к работе до окончания этого отпуска;
• справка органа труда и социальной защиты населения по месту жительства матери о прекращении выплаты помощи по уходу за ребенком (с указанием даты);
• документы в подтверждение статуса лица, усыновившего или опекавшего ребенка, приемных родителей или родителей воспитателей для соответствующих лиц (решение суда или органа опеки и попечительства).

Специалисты добавили, что предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оформляется приказом владельца.

Взять отпуск могут также бабушка, дедушка, опекун или другие родственники.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

В Украине пересмотрели состав «Пакета малыша»: что изменилось

Могут ли отказать отцу ребенка в декретном отпуске

Работодатель не может отказать отцу, изъявившему желание ухаживать за своим ребенком в первые годы ее жизни.

Также родитель ребенка имеет право на дополнительный отпуск при рождении ребенка сроком 14 календарных дней. Воспользоваться этим правом можно в течение трех месяцев со дня рождения ребенка.

В Держпраці отметили, что право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет может использоваться только одно из указанных лиц.

Кроме того, такой период засчитывают в:

• страховой стаж как период;
• страховой стаж для назначения пенсии.

Ранее в Министерстве здравоохранения рассказали, когда именно беременные женщины могут уйти в декретный отпуск и что для них изменилось.