Отказ в увольнении со службы: что нужно знать военным

В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация, введенные из-за полномасштабной агрессии РФ. Призыву подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет, получающие повестки. Юрист военного права Даниил Гончаренко рассказал изданию «РБК-Украина», какие основания нужно иметь для увольнения с военной службы и что делать, если в нем отказывают.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Игнорирование повестки: какое наказание может грозить

Какие существуют основания для увольнения со службы

Гончаренко отметил, что процесс увольнения со службы имеет много нюансов.

«Основания для увольнения с военной службы описаны в статье 26 закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», – сказал он.

Так, согласно закону, уволиться можно по состоянию здоровья, при особых и семейных обстоятельствах.

«В связи с плохим состоянием здоровья человека могут «списать» по решению МСЭК о получении военным группы инвалидности от III до I или же по решению Военной врачебной комиссии. Относительно особых обстоятельств – лицо может быть освобождено от исполнения воинской обязанности в связи с освобождением из плена», – добавил юрист.

По словам Гончаренко, военный может уволиться, если истек срок контракта, заключенного во время действия военного положения.

«Среди семейных обстоятельств наиболее распространены увольнения из-за инвалидности жены, наличие 3-х детей у лица, потребность ухаживать за матерью с инвалидностью», – пояснил он.

Также право на увольнение со службы предоставляется в случае смерти супруги/супруга, если у пары остаются несовершеннолетние дети, или расторжения брака, если на воспитании военнослужащего остались согласно решению суда один несовершеннолетний ребенок или несколько детей.

Сколько длится процесс увольнения со службы

Гончаренко отметил, что для увольнения военному нужно написать рапорт, подать его и дождаться решения по нему.

«Рапорт на увольнение должен быть рассмотрен не более 14 дней со дня представления. По факту, процесс увольнения занимает около 1 месяца, если военная часть не злоупотребляет своими полномочиями и не затягивает рассмотрение рапорта на увольнение», – подчеркнул эксперт.

Юрист отметил, что решение об увольнении офицерского состава принимается на уровне оперативного командования, поэтому в этом случае процедура может проходить дольше.

Также при увольнении военный имеет право на получение всех выплат, предусмотренных законодательством.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

В мобильном приложении «Резерв+» произошли обновления: что изменилось

Могут отказать в увольнении со службы

Эксперт пояснил, что для того, чтобы не получить отказ в увольнении на основании отсутствия каких-либо документов, нужно тщательно собрать полный пакет.

«Рапорт также должен быть с соблюдением требований и формы, поэтому его образец следует взять на официальных ресурсах Минобороны», – добавил он.

Юрист отметил, что при увольнении часто бывает ситуация, когда командование указывает на неправомерность поданного рапорта, якобы рапорт подан «без команды» или «без разрешения», несвоевременно.

«На самом деле это лишь форма затягивания дела, военнослужащий может подать рапорт на увольнение независимо от желания командования, руководствуясь «Порядком организации работы с рапортами военнослужащих в системе Министерства обороны Украины». Надо понимать, что командование не может отказать «принять» рапорт, отказ должен быть мотивирован, иметь письменную форму», – резюмировал эксперт.

Некоторые мужчины могут получить бронь от мобилизации. Напомним, могут ли отказать в бронировании тем, кто не обновил свои данные.