Отбор кандидатов в прокуроры грозит превратиться в хаос

6 сентября стартуют собеседования с кандидатами в окружные прокуратуры и специализированные прокуратуры в военной и оборонной сфере. Продлятся собеседования до 17 сентября, сообщает Судебно-юридическая газета.

Проходить собеседования и решать практические задания, призванные определить степень умения решать процессуальные задачи, кандидаты в прокуроры будут в восьми кадровых комиссиях. Комиссии будут состоять из представителей Офиса Генпрокурора и представителей общественного сектора.

По результатам собеседований будет приниматься решение о переходе кандидатов на следующий этап или его отстранение от конкурса.

К сожалению, на тщательную подготовку к собеседованиям с кандидатами в прокуроры, судя по всему, у членов кадровых комиссий будет минимум времени.

Кадровые комиссии в основном были сформированы только 20 августа, а списки кандидатов в прокуроры, с которыми каждая комиссия будет проводить собеседования и проверять их практические задания, поступят в комиссии только на этой неделе.

Детальные сведения об имуществе, доходах, профессиональных успехах и неудачах, а также добропорядочности более чем тысячи кандидатов, которые собрала специальная рабочая группа, членам комиссий придется изучить в чрезмерно сжатые сроки.

Соответствующие опросные листы для кандидатов в прокуроры хотя и будут направлены кандидатам на этой неделе, однако не факт, что все из них успеют ответить на поставленные в них стандартные вопросы до начала собеседований. К тому же указанная информация также будет нуждаться в проверке.

В целом, каждый день каждая кадровая комиссия должна будет проводить собеседования в среднем с 13-14 кандидатами.

Но на этом комок проблем не заканчивается. Дело в том, что для отбора кандидатов в прокуроры отсутствует внятная методология проведения собеседований.

Собеседования с действующими прокурорами во время аттестации прокуроров в 2019-2021 годах, как известно, страдали тем, что пока одни кадровые комиссии более-менее старались проверять прокуроров на уровень профессиональных знаний и добропорядочность, в других комиссиях такие проверки проходили достаточно формально.

Кроме того, были и обратные примеры, когда некоторые кадровые комиссии проявляли, вероятно, чересчур большое рвение, признавая несоответствующими занимаемым должностях десятки прокуроров, в то время как в других комиссиях, при схожих персональных обстоятельствах, прокуроры вполне успешно проходили аттестацию и получали назначение в новые прокуратуры.

Всего в ходе отбора планируется заполнить 434 вакансии прокуроров окружных прокуратур и 70 вакансий прокуроров прокуратур в военной и оборонной сфере. Всего — 504 вакансии.

К этапу собеседований допущены 1042 кандидата в прокуроры.

После этапа собеседований и выполнения практического задания кандидатам в прокуроры предстоит еще пройти стажировку и практику непосредственно в окружных прокуратурах. Только после этого будет составлен финальный рейтинг участников отбора.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

На Сумщине прокурор сбил пенсионерку насмерть и скрылся с места ДТП

Ранее сообщалось, что Кабинет министров решил назначить директором Бюро экономической безопасности нынешнего главы Государственной фискальной службы Вадима Мельника. Эту информацию «Экономической правде» подтвердили источники в правительстве и парламентской фракции «Слуги народа».