Из-за полномасштабного вторжения РФ в Украине действует всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. Бывают случаи, когда военные не могут продолжать службу из-за ситуаций, которые по закону дают им право освободиться из рядов Вооруженных сил Украины. К примеру, по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам. Но на практике с этим возникают трудности.
Адвокат и управляющий партнер ЮФ «Социальный паритет» Дмитрий Йовдий рассказал, какие трудности могут возникнуть при увольнении военного, пишет «Социальная информационная платформа».
«Здесь очень много бюрократии. Процедура освобождения военного, независимо от оснований, очень часто продолжается местами. Может и три месяца продолжаться, хотя на самом деле это должно быть решено за неделю — вторую, не больше», — рассказал юрист.
По его словам, основания для увольнения можно разделить на несколько групп. Две самые распространенные – по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам.
К примеру, во время несения военной службы резко ухудшилось состояние здоровья. Адвокат объясняет алгоритм действий.
Сначала нужно написать рапорт на имя командира воинской части и начальника по медицинской части, чтобы был произведен осмотр. Военного должны направить на военно-врачебную комиссию (ВВК). Врачи должны провести определенную экспертизу, на основании которой и принимается вывод, что это за заболевание и годен ли человек к дальнейшей службе.
Заключение ВВК оформляется соответствующим постановлением и может послужить основанием для того, чтобы военный написал рапорт об увольнении на имя командира воинской части.
Подобный порядок действует и при возникновении семейных обстоятельств. Как известно, мужчин не призывают в армию при наличии в семье троих детей. Поэтому, если у военнослужащего, например, родился третий ребенок, это также может стать основанием для увольнения. Таким же обстоятельством может быть и оформление попечительства или документов по уходу за больным человеком.
Пишется рапорт на имя командира, прилагаются соответствующие документы, и на основании этого командир должен выдать приказ об увольнении.
Но на практике, по словам адвоката, этот процесс затягивается по времени. Военные жалуются, что рапорты подаются, но не рассматриваются, на ВВК их не отправляют.
В подобной ситуации целесообразно действовать другим путём. Рапорт с необходимыми документами следует отправить на адрес воинской части по почте и получить уведомление о вручении. Тогда будет возможность ссылаться на то, что данный документ был направлен, и воинская часть будет обязана его рассматривать.
Так или иначе, если проблемы с коммуникацией, нужно начать юридически фиксировать каждый факт и каждый документ.
«Написал рапорт, подал? Настаивай, чтобы его зарегистрировали и поставили отметку, присвоили входящий номер. Если отказываются это делать, пошел на Укрпочту и отправил. Нет возможности отправить – попроси членов семьи, чтобы они от вашего имени сделали это с помощью адвоката. Он уже разберется, как отправить», – объяснил Дмитрий Йовдий.
Он настаивает, что все нужно переводить в юридическое русло. Так или иначе, соответствующее право человек имеет и согласно законам и Конституции.
«Конечно, мы понимаем, что идет война, продолжаются боевые действия. Иногда при таких обстоятельствах объективно рассмотреть документы просто невозможно. Но есть и другие причины», – отметил адвокат.
В таких ситуациях не лишним будет и позвонить по телефону на горячую линию Министерства обороны или на горячую линию Генерального штаба Вооруженных сил, и сообщить о таких фактах.
«Это часто срабатывает, потому что оттуда в любом случае позвонят по телефону в воинскую часть и спросят, почему не рассматривается рапорт конкретного военнослужащего», — рассказывает юрист.
В конце концов, адвокат замечает, что универсального рецепта нет. Но если возникает вопрос освобождения и для этого есть все основания, то все-таки отстаивать свои права нужно.
Напомним, сейчас добровольцы могут получить статус участника боевых действий. Осенью правительство утвердило порядок получения этого статуса.