Легальная работа: о чем нужно помнить при трудоустройстве

Каждый год в Украине увеличивается количество стажа необходимого для выхода на пенсию по возрасту. Чтобы выйти на пенсию в 60 лет в 2023 году нужно накопить не менее 30 лет стажа.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство ВПЛ: список полезных ресурсов

В Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Донецкой области напомнили, на что нужно обратить внимание при трудоустройстве работнику, чтобы убедиться, что его работа легальная. Это позволит ему не только накопить необходимый страховой стаж, но и иметь все трудовые и социальные права.

Там напомнили, что легальная работа позволяет работникам получить безопасные и четко определенные условия труда, регулярную заработную плату, право на оплату больничного листа в случае болезни, социальные услуги и выплаты в случае несчастного случая на работе и профессионального заболевания, возможность обучения и повышения квалификации.

Работодатель, уклоняющийся от официального оформления работников, лишает их социальной защиты и основных трудовых прав. У наемных работников, согласившихся на неофициальный труд, не накапливается страховой стаж, влияющий на их будущую пенсию.

Труд считается полностью задекларированным, если:

• Работодатель официально сообщил о трудоустройстве работника в налоговую службу;
• Работодатель заключил с работником договор;
• Работник получает заработную плату официально и в полном объеме;
• Работодатель платит за работника единый социальный взнос.

Проконтролировать уплату страховых взносов можно на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Донецкой области

Бывают случаи, когда при увольнении работодатель задерживает окончательный расчет с работником. Напомним, когда и как должен производиться окончательный расчет при увольнении с работы.