Глава НСЗУ Гусак о повышении зарплат медикам: «Не знали, на какие суммы можно рассчитывать, отдельные руководители»

В январе правительство утвердило постановление о повышении базовых зарплат медикам. Можно ли было требовать от главных врачей взять на себя обязательства по выплатам, если договоров еще не было и они понятия не имели, на какую сумму в течение года смогут рассчитывать (то же касается и местных бюджетов, из которых должны дофинансироваться медучреждения с уже утвержденными бюджетами)?

С таким вопросом редактор отдела «Социум» ZN.UA Алла Котляр обратилась к главе Национальной службы здоровья Украины Наталии Гусак.

«Не знали, на какие суммы можно рассчитывать, отдельные руководители. С декабря мы проводим очень тесную коммуникацию с представителями. В частности, через наши региональные департаменты. Осенью НСЗУ приводила все тарифы на следующий год, и они не изменились. Мы предоставляли калькуляцию, чтобы медучреждения могли подсчитать свои доходы, которые они получат в 2022 году, в соответствии с показателями в постановлении 1440», - комментирует Гусак в интервью «Пациент может выбирать, куда идти – туда, где хороший врач, или туда, где он получит полностью бесплатные медпомощь и лекарства».

По словам главы Службы, она уже была в Черкасской, Харьковской и Хмельницкой областях, где встречалась с представителями органов местного самоуправления, с представителями.

«Когда мне говорили, что руководителям не были известны суммы, я просила поднять руку тех, кому это было неизвестно. Ни один человек руку не поднял. Поэтому это – манипуляции. Да, сумма договора исчисляется в рамках подписанного договора. Но приблизительные суммы представители знали еще с конца декабря, когда подавали нам предварительные предложения», - говорит она.

Есть и другая сторона, о которой нужно откровенно говорить, считает Наталия Гусак. Так, главврачи отдельных представителей, которые уже выполняют правительственное постановление, отмечают, что это позволяет им пересмотреть, что каждый работник и в каком объеме делал для учреждения, для предоставления услуги, насколько он работает с пациентом. То есть оценить реальную нагрузку на работника в части совместной работы представителя.

«Постановлением определен базовый уровень зарплат. И в прошлом году некоторые учреждения выплачивали медперсоналу гораздо большие средние зарплаты – и по 35 тысяч гривен. Это значит, что руководителем предварительно была проведена работа по оптимизации структуры учреждения, штатного расписания, определения полномочий и обязанностей в соответствии с той или иной должностью. Это субъект хозяйствования. Он имеет право смотреть, как ему лучше в этой части формировать человеческий ресурс», – добавляет она.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

В Нацслужбе здоровья рассказали, как можно обеспечить достойные зарплаты медикам и не ударить по пациентам

О мнении главы НСЗУ относительно повышения зарплат медперсонала можно прочитать в интервью Аллы Котляр «Глава НСЗУ Наталия Гусак: «Пациент может выбирать, куда идти – туда, где хороший врач, или туда, где он получит полностью бесплатные медпомощь и лекарства».