Гарантированные дни отпуска для военных: как оформить

Многие смелые мужчины и женщины стали на защиту нашей страны от начала полномасштабной агрессии РФ. Военнослужащие имеют право на гарантированные дни отпуска. Адвокат адвокатского объединения "Актум" Татьяна Лебедева рассказала изданию "РБК-Украина", как оформить такой отпуск.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Выплаты при ранении: может ли военный получить "боевые"

Кто имеет право на гарантированные 15 дней отпуска

Лебедева отметила, что если защитник отслужил шесть месяцев, то он имеет право уже на 15 дней. Она пояснила, что когда начинается календарный год, и строевая или отдел кадров должен дать указание командирам рот, взводов, батальонов составить график отпусков. Это надо сделать планомерно, чтобы в отпуск ушли не все одновременно. Эксперт добавила, что тогда уже решают, когда кто будет идти в отпуск.

"Если военный прослужил, скажем, весь 2025 год и до сих пор служит, и хочет уйти на 45 дней. То он имеет право за 2025 год на 30 дней, за 2026 - еще 15. В течение января составляется этот график отпусков и на конец января он должен быть утвержден и доведен до личного состава", - сказала она

Как военному получить отпуск

Адвокат описала алгоритм, по которому должны предоставлять отпуска военным:

• Примерно за 2-3 недели до отпуска (по закону - не менее чем за 14 дней) военный должен написать рапорт, где просит предоставить ему отпуск на определенный срок.
• Рапорт надо подать командованию. Командование его подписывает, отправляет тем, кто занимается бухгалтерией.
• Далее, за три дня до отпуска, военному начисляются отпускные.

По ее словам, обычно просят, чтобы они уходили в отпуск в день зарплаты.

"И тогда в день отпуска им начисляются отпускные, плюс - начисляется заработная плата за отработанное время", - добавила она.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Вручение повестки: могут ли ее прислать лицу, имеющему бронь

Как оплачиваются отпуска военных

Эксперт объяснила, что очень часто воинские части для просчета отпускных военных берут их базовый оклад. Например, 20 000 гривен. По словам Лебедевой, это неправильно, поскольку, по действующему сейчас законодательству, при расчете отпускных военным нужно брать средний доход за год. Или - пропорционально отработанному военным времени.

То есть отпускные для военных не берутся из "голого" оклада. В них учитывают все, что он получил: денежное обеспечение, премии, надбавки, больничный. Также учитывают выслугу лет.

"Например, за 2025 год военный получил миллион. Делим на 12, и вот получается сколько у него среднемесячная зарплата. И потом считаем отпускные. Если он уходит на 15 дней, то общую сумму делим на 12. Делим на 30. Это получается, скажем, две тысячи гривен зарплаты в день. Эту дневную зарплату умножаем на количество дней, на сколько он хочет идти в отпуск. Если на 15, то делим на 15. Если на 30, то делим на 30", - резюмировала она.

Напомним, как военнослужащему вернуться на службу после СЗЧ.