Досрочное расторжение контракта во время войны: может ли это сделать военный

Из-за военного вторжения России в Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Мобилизации подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. 

Издание НВ рассказало, разрешается ли военным расторгнуть контракт и уволиться со службы.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Всеобщая мобилизация: что нужно взять с собой на фронт

Какие основания должны быть для увольнения со службы по контракту НГУ во время войны

Порядок увольнения с военной службы НГУ в период действия правового режима военного положения определяется пунктом 3 части 5 статьи 26 Закона О воинской обязанности и военной службе контракт прекращается (разрывается), а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту с момента объявления мобилизации – в течение срок ее проведения, который определяется решением Президента Украины, и с момента введения военного положения — до объявления демобилизации, увольняются с военной службы на основаниях:

• по возрасту – в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
• по состоянию здоровья ― на основании решения  (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
• в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;

Также среди оснований могут быть семейные или другие уважительные причины (если военнослужащие не изъявили желания продолжать военную службу):

• в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), острые или хронические заболевания почек IV степени, ребенка, который получил тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи, что подтверждается документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающей формирование и реализующей государственную политику в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (мужем), ребенком, а также родителями своими или жены (мужа), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения;
• в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
• в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
• военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
• военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
• один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
• военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.

Процедура увольнения в случае указанных оснований предусматривает сбор соответствующих документов и представление рапорта на имя непосредственного командира к которому прилагаются нотариальные копии документов в подтверждение того или иного основания.

В случае подтверждения оснований, о которых подается рапорт, принимается приказ о расторжении контракта.

По пункту 37 Положения контракт в таком случае прекращается в день принятия приказа.

Ранее мы писали, что в Украине уже сформированы практически все подразделения "Гвардії наступу". За все время набора в нее заявку на поступление подали около 28 тысяч граждан.