Декретный отпуск: может ли работник прекратить его досрочно

В Украине женщины могут уйти в отпуск в связи с беременностью и родами. Бывают ситуации, когда работница решила досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком. В Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда рассказали, может ли женщина досрочно выйти из декрета на работу.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Добровольные пенсионные взносы: можно ли платить в декрете

В "Держпраці" отметили, что работник может прекратить отпуск по уходу за ребенком, письменно уведомив работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу.

"В соответствии со статьей 179 Кодекса законов о труде Украины, по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством", - говорится в сообщении.

Специалисты объяснили, что если ребенок нуждается в домашнем уходе, одному из родителей в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

"Указанные отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или частями также бабушкой, дедом или другими родственниками ребенка, которые фактически осуществляют уход за ним, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей", - добавили в "Держпраці".

Также по желанию матери, отца ребенка или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, в период пребывания их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.

Напомним, как получить декретные выплаты женщине-ФЛП, которая сменила фамилию.