Бронирование по новым правилам: что изменилось

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые могут получить бронирование от мобилизации. Управляющий партнер юридической компании "Муренко, Курявый и Партнеры" Александр Курявый рассказал изданию "РБК-Украина", что изменилось в процедуре бронирования военнообязанных и могут ли предприятия бронировать лиц, которые имеют статус "в розыске".

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

В Раде предлагают ограничить выезд за границу для мужчин, имеющих бронь

Эксперт отметил, что с 4 декабря в Украине действует упрощенное бронирование военнообязанных. Он пояснил, что отныне работать первые 45 дней на стратегическом (оборонном) предприятии можно, даже если есть нарушения учета - штрафы, "розыск". Это делается для того, чтобы за 45 дней человек решил проблемные вопросы с ТЦК.

"Да, работать на оборонном предприятии можно даже при наличии нарушений воинского учета, и закон прямо это регулирует. Ранее такие случаи (отсутствие военного билета, неуточненные данные или розыск по админнарушениям) блокировали бронирование, что приводило к "теневому" трудоустройству или отказу в приеме. Теперь ситуация другая", - сказал Курявый.

По словам адвоката, так могут делать те, у кого:

• нет или у кого ненадлежащим образом оформлен военно-учетный документ (военный билет или удостоверение);
• кто не стал на учет в ТЦК;
• не обновил персональные данные (адрес, состояние здоровья);
• находится в розыске за нарушениями правил учета (ст. 210, 210-1 КУоАП) или законодательства о мобилизации (но не уголовных).

Он добавил, что работник получает полный доступ к рабочему месту, заработной плате и социальным гарантиям с первого дня. Бронирование защищает от призыва или проверки ТЦК на предприятии.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

ВЛК: нужно ли проходить, если есть бронь

Курявый подчеркнул, что такие изменения введены, чтобы дать мужчинам возможность легально работать, а компаниям - заполнить пробелы кадрового дефицита.

Эксперт пояснил, что бронирование на 45 дней касается предприятий и организаций, признанных критически важными (постановление КМУ № 76 от 27.01.2023 с обновлениями) - например, энергетики, транспорта, IT-инфраструктуры.

Также оно охватывает предприятия ОПК, перечень которых утверждает Министерство стратегических отраслей промышленности.

"Процедура бронирования проводится через портал "Дія" в электронном кабинете работодателя, что значительно упрощает процесс и уменьшает бюрократию. Она не привязана к общей квоте бронирования на предприятии (обычно 50% от штата), что позволяет гибко привлекать нужных специалистов", - резюмировал он.

Ранее адвокат Дарья Тарасенко рассказала, что делать, если отсрочку не продлили автоматически.