Бронь от мобилизации: можно ли получить сразу при трудоустройстве

В Украине объявлена всеобщая мобилизация и продолжается военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые могут получить бронирование. Военный юрист ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько рассказал изданию "РБК-Украина", может ли мужчина получить бронь от мобилизации сразу после трудоустройства.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Отсрочка от мобилизации: можно ли оформить, если родственник не имеет инвалидности

Юрист отметил, что для того, чтобы претендовать на бронь, военнообязанный должен закрыть такие ключевые вопросы:

• Воинский учет: обязательное наличие действительного учетного документа;
• Обновленные данные: информация о месте жительства и контакты должны быть обновлены согласно закону №3633-IX (через ТЦК, ЦНАП или приложение "Резерв+");
• Отсутствие "розыска" ТЦК.

"Надо, чтобы военнообязанный уточнил персональные данные, указанные в пункте 2 раздела II "Заключительные и переходные положения" закона Украины от 11 апреля 2024 г. № 3633-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отдельных вопросов прохождения военной службы, мобилизации и воинского учета", - сказал Лобунько.

Эксперт отметил, что среди работодателей и кандидатов есть разговоры о том, что бронирование возможно только после завершения испытательного срока. Однако юрист отмечает: в законе нет ограничений относительно того, сколько именно проработал человек на работе.

В случае, если сама компания имеет статус критически важного предприятия, а работник соответствует всем критериям (учет, обновленные данные), процедуру бронирования можно запускать сразу после подписания приказа о приеме на работу.

"Таким образом, бронирование возможно сразу после трудоустройства, если работник соответствует всем вышеупомянутым условиям и предприятие имеет право на бронирование на основании наличия статуса критичности", - резюмировал юрист.

Ранее адвокат Александр Дубовой рассказал, как с 1 января меняются требования к зарплате работников для продления отсрочки.