Благодаря внедрению социальных программ ПФК 134 человека получили высшее образование за последние пять лет

Побужский ферроникелевый комбинат (пгт Побугское, Кировоградская обл.) подвел итоги реализации социальных программ за первый пятилетний период. Общая сумма инвестиций в социальную сферу приблизилась к 16 млн грн.

Как сообщает пресс-служба предприятия, несмотря на достаточно сложное финансовое положение, ПФК рассматривает инвестиции в обучение персонала в качестве приоритетных. Руководство предприятия уверено, что решающим фактором успешного развития бизнеса является обученный, высококвалифицированный и высокомотивированный персонал. Поэтому на предприятии придерживаются концепции "обучающейся организации", в основе которой лежит система непрерывного образования сотрудников.

"Наши программы основываются на европейской стратегии образования в интересах устойчивого развития. Мы выделяем стипендии и оплачиваем образование тех, кто хочет учиться. Понимая важность инвестиций в подготовку наших работников, мы также открыты для всех специалистов, которые способны вдохнуть новую жизнь в наш комбинат и поселок", - комментирует Олег Беспалов, гендиректор ПФК. - "Местные жители, участвующие в наших программах, после обучения возвращаются в Побугское, зная, что здесь есть рабочие места и достойная зарплата. Поэтому мы сознательно не ограничиваемся только техническими специальностями – это могут быть врачи, учителя и т.д.".

За пять лет уже 134 человека получили высшее образование, из которых 41 специалист пополнил инженерно-технический персонал комбината. Инвестиции в школьное образование за данный период составили 305 тыс. грн., дошкольным заведениям поселка была оказана помощь в размере 567 тыс. грн.

Еще на 1,369 млн. грн. профинансирована работа центра профессиональной переподготовки кадров ПФК. Его услугами уже воспользовались более 600 человек.

"Поддерживая все уровни образования – от детского сада до университета и курсов повышения квалификации, – комбинат не только способствует передаче работникам профессиональных знаний, но и поддерживает устойчивое понимание перспектив развития организации и основных направлений ее стратегии. Это повышает уровень трудовой мотивации, приверженности работников своей компании и вовлеченности в ее деятельность", – обращают внимание на комбинате.

С начала текущего года ПФК поставил перед собой задачу подготовки кадров, необходимых для ротации в рамках международной инвестиционной группы Solway. В данный момент Комбинат присоединился к реализации глобальной программы Инвестора по углубленному изучению английского языка для творческих детей "SolwayMusicCampFellowship". Лучшие из участников программы получат международную стипендию Solway и примут участие в работе международного музыкального молодежного летнего лагеря в Зальцбурге, где дети смогут продемонстрировать творческие таланты и создать музыкальную постановку.

В будущем сотрудники, владеющие иностранным языком и профильным образованием, смогут строить карьеру не только на ПФК, но и на других предприятиях Группы в Гватемале, Македонии, на Филиппинах и ряде других стран.