Мобилизация в Украине: какие гарантии существуют для мобилизованных работников

В Украине из-за полномасштабного вторжения РФ объявлено военное положение и действует всеобщая мобилизация. Военнообязанные мужчины в возрасте от 18 до 60 получают повестки на улицах, блок-постах, в общественных местах, по месту жительства и по месту работы.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Мобилизация в Украине: что будет после окончания отсрочки от призыва

Ранее за мобилизованным сотрудником сохранялась заработная плата и место работы. Но после подписания Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений» работодатели больше не платят зарплаты работникам, мобилизованным или призванным в армию во время действия военного положения. Теперь за ними сохраняется только место работы.

По словам одного из инициаторов этого закона депутата от фракции «Слуга народа» Галины Третьяковой, практика, чтобы работодатель продолжал платить зарплату военнослужащему после мобилизации, возникла в 2014 году и была вызвана тем, что объемы мобилизации были меньше, а государство не финансировала военнослужащих в полной мере.

Она считает, что закон исправляет эту ситуацию, поскольку государство в настоящее время может в достаточной степени профинансировать работу военных.

По словам адвоката «КПД консалтинг» Кирилла Казака, для мобилизованных работников  предусмотрена также процедура увольнения, пишет the page.

Она предусматривает:

• написание заявления работником или уведомление работодателя о факте мобилизации;
• выдачу приказа об увольнении работника с работы в связи с призывом на военную службу вследствие мобилизации со дня отсутствия на работе с сохранением места работы и среднего заработка.